คณะทำงานย่อยฯ มีหน้าที่และอำนาจ ดังนี้

1. จัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปี (Action Plan) ด้านการบริหารจัดการความรู้ของสายงาน สื่อสารแผนงานและดำเนินงานกิจกรรมด้านการจัดการความรู้ของสายงาน ให้สอดคล้องตามวิสัยทัศน์ นโยบาย และเป้าหมายตามแผนแม่บทการจัดการความรู้ขององค์กร รวมถึงรูปแบบการดำเนินการด้านการจัดการความรู้ที่คณะกรรมการเพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้กำหนด

2. ขับเคลื่อนและสนับสนุนให้บุคลากรในสายงาน มีการรวบรวม จัดเก็บ และเผยแพร่องค์ความรู้ในระบบสารสนเทศการจัดการความรู้ขององค์กร (KM Portal) และช่องทางอื่น ๆ ให้แก่พนักงาน ผู้ปฏิบัติงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) เพื่อให้เกิดการแบ่งปันแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน สามารถนำองค์ความรู้ที่เป็นพื้นฐานในการปฏิบัติงาน (Normal Operation) บทเรียนหรือข้อผิดพลาดต่าง ๆ (Lessons Learned) และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ไปประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิดการพัฒนาการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

3. ขับเคลื่อนและสนับสนุนให้บุคลากรในสายงาน มีการต่อยอดองค์ความรู้ไปสู่การพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงานและการสร้างนวัตกรรม และนำองค์ความรู้ที่เกิดขึ้นจากการจัดการความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานประจำวันการปฏิบัติงานในจุดที่ต้องควบคุม ระมัดระวังหรือจุดสำคัญ / วิกฤติ (Critical Step) การพัฒนาปรับปรุงผลการดำเนินงานหรือใช้ในการตัดสินใจ วางแผน ทบทวนกลยุทธ์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงาน และการดำเนินงานขององค์กร คัดเลือกองค์ความรู้ ผลงานการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนงานและผลงานนวัตกรรมที่เกิดขึ้น ส่งให้คณะกรรมการเพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อพิจารณาต่อไป

4. ขับเคลื่อนและสนับสนุนให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับในสายงาน มีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนับสนุนให้เกิดการจัดการความรู้ รวมถึงการดำเนินการอื่น ๆ เพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์ความรู้ตามแนวทางระบบการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจและการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

5. ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปี (Action Plan) ด้านการบริหารจัดการความรู้ของสายงาน เสนอต่อคณะกรรมการเพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงแนวทางและการกำหนดรูปแบบการดำเนินงาน รวมถึงทรัพยากรที่ใช้สำหรับการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้

6. พิจารณาดำเนินการเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการองค์ความรู้ ตามที่คณะกรรมการเพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ มอบหมาย

---

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานย่อยฯ สายงาน ปีงบประมาณ 2566

--> สายงาน ผู้ว่าการ

--> สายงาน รวก.(บ)

--> สายงาน รวก.(ง)

--> สายงาน รวก.(กอ) และ รวก.(กต.)

--> สายงาน รวก.(ว)

--> สายงาน รวก.(ผ)

--> สายงาน รวก.(พ)

--> สายงาน รวก.(ท)

 

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานย่อยฯ สายงาน ปีงบประมาณ 2565

--> สายงาน ผู้ว่าการ

--> สายงาน รวก.(บ)

--> สายงาน รวก.(ง)

--> สายงาน รวก.(กอ) และ รวก.(กต.)

--> สายงาน รวก.(ว)

--> สายงาน รวก.(ผ)

--> สายงาน รวก.(พ)

--> สายงาน รวก.(ท)

 

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานย่อยฯ สายงาน ปีงบประมาณ 2564

--> สายงาน ผู้ว่าการ

--> สายงาน รวก.(บ)

--> สายงาน รวก.(ง)

--> สายงาน รวก.(กอ) และ รวก.(กต.)

--> สายงาน รวก.(ว)

--> สายงาน รวก.(ผ)

--> สายงาน รวก.(พ)

--> สายงาน รวก.(ท)

 

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานย่อยฯ สายงาน ปีงบประมาณ 2563

--> สายงาน ผู้ว่าการ

--> สายงาน รวก.(บ)

--> สายงาน รวก.(ง)

--> สายงาน รวก.(กอ) และ รวก.(กต.)

--> สายงาน รวก.(ว)

--> สายงาน รวก.(ผ)

--> สายงาน รวก.(พ)

--> สายงาน รวก.(ท)